新南向辦公室設在總統府,原本用意是在整合跨部門的資源,卻因為缺人、缺經費,讓辦公室耐斯廣場 2016 周年慶 特價淪為有理想的「空殼子」。
中國時報【崔慈悌╱新聞分析】
台灣面臨重重挑戰,亟需人才解決問題,新政府這種「窩邊找人」狹隘的用人框架再不改,只怕「死亡交叉」的不只是英全的民調, 還會賠上台灣的未來。
微風信義 週年慶 抽獎東協各國崛起,加上大陸市場投資環境愈來愈競爭,蔡政府此時推出新南向政策確實是個時機,但是東協也是中國大陸近年來的經營重點,兩岸關係停滯,也造成台灣南向交好各國的阻力,而行政部門又沒有創新的經營方式,因此新南向政策的內容核心為何,迄今仍是不明高雄銀行信用卡 2016 周年慶 優惠>敦南SOGO 周年慶 抽家電。
施俊吉才擔任政委1個多月,因為找不到更適當人選,就被調到證交所當董事長;黃志芳也一樣,在派駐新加坡代表之前,就曾被考慮過派到印尼,最後因黃志芳無意願而作罷,這次又因為原駐星代表江春男酒駕請辭,再度找上 新光三越 信義 2016 週年慶 寶可夢活動黃志芳救火。
就連新政府的用人,也是新瓶裝舊酒,甚至是老臣回鍋的舊瓶舊酒,民進黨內部人才有限,導致很多的位置都得要「挖東牆,補西牆」,人選老在同一批人身上打轉。
黃志芳在多次演講中都不諱言,很多行政部門看到新南向三復興SOGO 周年慶 刷卡 優惠個子,一窩蜂把過去就已經在進行的相關工作,重新包裝,掛個新南向的名字就送上來,其實是換湯不換藥。
駐星代表當然重要,但新南向政策也很重要,蔡政府的用人周年慶 優惠>土銀信用卡 2016 周年慶 抽獎手法突顯黨內人才嚴重不足,要命的是,即使如此,綠營內部仍然強烈排外,之前深綠人士炮轟行政院長林全「民進黨好不容易執政,還用老藍男、用外省第二代」,導致府院用人更加小心翼翼。
行政院昨天核定張兆順接任兆豐金董事長,據了解,就是因為顏色正確,在黨內壓力下,府院現在找人,年齡和性別已經不是問題,血統純正才重要。
政府力推新南向政策,卻因為駐新加坡代表找不到人,調走督軍的主帥黃志芳,挖東牆補西牆的調動人事,突顯民進黨內部人才困窘,而黨內狹隘的用人心態,更成為新政府施政的緊箍咒。
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